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Nach Informationen 12) der adidas-Salomon AG hat das Unternehmen ein Projekt im regionalen Umfeld der Fußballindustrie in Sialkot/Pakistan finanziell gefördert, um das Problembewußtsein gegenüber Kinderarbeit zu steigern und den Kindern vor Ort sozialen Schutz, sowie eine Ausbildung zu ermöglichen. Dessen Leitung liegt in den Händen der .

Einige Themen sind für unsere Stakeholder von besonderem Interesse. Sie reichen von gerechten Löhnen, Kinderarbeit und Koalitionsfreiheit bis hin zu Arbeitssicherheit und -gesundheit.Als erste Marke der Branche entwickelt adidas einen betrieblichen Beschwerdemechanismus zum Adressieren von Auswirkungen auf die Menschenrechtssituation. Im Juni 2015 legt adidas ebenfalls als erstes Unternehmen eine Aufstellung der erhaltenen Beschwerden Dritter in Bezug auf Arbeits- oder Menschenrechtsverletzungen offen.Dabei wird Adidas, ähnlich wie seinem Konkurrenten Nike, vom Schwarzbuch Markenfirmen vorgeworfen, von Ausbeutung und Kinderarbeit in sogenannten Sweatshops zu profitieren. [ 80 ] Arbeitsrechte in Produktionsländern

Banane, Lippenstift, Grabstein – in diesen und vielen anderen Produkten in Deutschland steckt Kinderarbeit. Weltweit arbeiten mehr als 150 Millionen Mädchen und Jungen, damit die Erste Welt .Welche sozialen Projekte unterstützt die adidas Gruppe? Informationen hierzu findest du auf unserer Seite zum Thema gesellschaftliches Engagement. Schuhe werden unter teilweise noch schlechteren Arbeitsbedingungen hergestellt als Kleidung. Auch Kinderarbeit ist oft mit im Spiel, sagt Berndt Hinzmann von der Nichtregierungsorganisation INKOTA im E&W-Interview.Seit der Einführung im Jahr 1997 hat sich unser Programm zum Schutz der Arbeits- und Menschenrechte durch die intensive Unterstützung von und Zusammenarbeit mit unseren Anspruchsgruppen weiterentwickelt mit dem Ziel, die dringendsten Anliegen zu erfassen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht.

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Schuhe – Aktiv gegen Kinderarbeit. Zusatzprotokoll UN-Kinderrechtskonvention: Kindersoldaten. Zusatzprotokoll UN-Kinderrechtskovention: Kinderhandel. Leitfaden für Unternehmen gegen ausbeuterische Kinderarbeit.Die Schuhproduktion ist eine sehr arbeitsintensive Industrie. Kinder übernehmen verschiedenste Aufgaben, wie die Leistenherstellung, das Schneiden der Muster, das Nähen und Kleben der Schuhe. Rund 80 Prozent der Kinder arbeiten von Zuhause aus. Nach Informationen 12) der adidas-Salomon AG hat das Unternehmen ein Projekt im regionalen Umfeld der Fußballindustrie in Sialkot/Pakistan finanziell gefördert, um das Problembewußtsein gegenüber Kinderarbeit zu steigern und den Kindern vor Ort sozialen Schutz, sowie eine Ausbildung zu ermöglichen. Dessen Leitung liegt in den Händen der .

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Einige Themen sind für unsere Stakeholder von besonderem Interesse. Sie reichen von gerechten Löhnen, Kinderarbeit und Koalitionsfreiheit bis hin zu Arbeitssicherheit und -gesundheit.Als erste Marke der Branche entwickelt adidas einen betrieblichen Beschwerdemechanismus zum Adressieren von Auswirkungen auf die Menschenrechtssituation. Im Juni 2015 legt adidas ebenfalls als erstes Unternehmen eine Aufstellung der erhaltenen Beschwerden Dritter in Bezug auf Arbeits- oder Menschenrechtsverletzungen offen.

Dabei wird Adidas, ähnlich wie seinem Konkurrenten Nike, vom Schwarzbuch Markenfirmen vorgeworfen, von Ausbeutung und Kinderarbeit in sogenannten Sweatshops zu profitieren. [ 80 ] Arbeitsrechte in Produktionsländern Banane, Lippenstift, Grabstein – in diesen und vielen anderen Produkten in Deutschland steckt Kinderarbeit. Weltweit arbeiten mehr als 150 Millionen Mädchen und Jungen, damit die Erste Welt .

Welche sozialen Projekte unterstützt die adidas Gruppe? Informationen hierzu findest du auf unserer Seite zum Thema gesellschaftliches Engagement. Schuhe werden unter teilweise noch schlechteren Arbeitsbedingungen hergestellt als Kleidung. Auch Kinderarbeit ist oft mit im Spiel, sagt Berndt Hinzmann von der Nichtregierungsorganisation INKOTA im E&W-Interview.Seit der Einführung im Jahr 1997 hat sich unser Programm zum Schutz der Arbeits- und Menschenrechte durch die intensive Unterstützung von und Zusammenarbeit mit unseren Anspruchsgruppen weiterentwickelt mit dem Ziel, die dringendsten Anliegen zu erfassen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht.

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